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商品訊息功能
商品訊息描述經典
●高清防震技術大升級
●偵側車道偏移警示、前車距離警示
●G-sensor碰撞感應器,行車好平安
●超大廣角170搭配高畫質1080P視野更清晰寬廣
【CORAL】G2-170超廣角1080P多功能主動式紀錄整合器
(行車紀錄器+停車監控記錄+路線軌道偏移+距離警報)
※再加贈8G記憶卡!
1台 NT$1,699
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商品說明
品名:【CORAL】G2-170 超廣角1080P多功能主動式紀錄整合器
產品規格
◎ 主晶片NT96650
◎TFT屏2.4" 4:3 高清屏
◎ 影像感測器AR0330 動態300萬像素 靜態1200萬像素
◎ 防手震技術 支持
◎ 數位變焦4倍
◎ 錄影解析度1080HFD 1920×1080、1080P 1440×1080、720P 1280×720、WVGA 848×480、VGA 640×480
◎ 檔格式 圖片: JPG
◎ 錄影: MOV
◎ 自動覆蓋功能/循環錄影功能 支持
◎ 內置麥克風/喇叭 支持
◎ 無縫錄影功能 支持
◎ 斷電檔恢復功能 支持
◎ 移動偵測功能 支持
◎ 碰撞感應器/緊急鎖碰撞感應 支持
◎ 存儲方式Class6以上TF卡 最高支持32GB
◎ 多國語言支持1)英語2)法語3)西班牙語4)葡萄牙語5)德語6)義大利語7)簡體中文8)繁體中文 9)俄語10)日語
◎HDMI 支持
◎AV-OUT 支持
◎ 電池容量 內置聚合物鋰離子電池300mah
◎USB 功能1. 儲存卡 2. 攝像頭 3.充電中
◎包裝附件
◎支架 1套
◎車載充電器 1個
◎USB線 1條
◎說明書 1本
BSMI許可字號:D37877
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準
商品訊息特點
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(記者黃秀麗新北報導)為吸引板橋區民眾善加運用住家鄰近公園,板橋區公所利用永安公園「狹長環繞」的特色,以「一牆一景」為設計,選擇與人類互動較為頻繁的可愛動物為主角環境,以美化板橋區公園,也因此吸引了不少路過民眾拍照留影,進而出現吸睛逗趣的彩繪牆面景點。
板橋區公所表示:永安公園是環繞永安市民活動中心與社區的一座「狹長形」公園,園內大樹、草地綠意盎然,讓人直接聯想到「森林」、「原野」,因此規劃可愛動物們在此大集合,趕在耶誕節前送給市民一座可愛動物公園。
板橋區公所林敬榜區長進一步說明,此次彩繪規劃重點係利用永安公園周邊閒置牆面,打造了近400公尺長別具特色活潑逗趣的3D動物彩繪牆面,各種與人類親近的動物以活靈活現的姿態與趣味的方式穿梭在萬板路旁的永安公園林木下,或跳上永安市民活動中心的圍牆,吸引了路過的民眾一同和可愛動物們合照留念,也為板橋區都會公園城鄉風貌增添新的景點。(自立晚報2016/12/19)
圖說:永安彩繪-熊貓
下面附上一則新聞讓大家了解時事
鉅亨網編譯趙正瑋
股東維權團體 As You Sow 在週一 (13 日) 公佈的研究顯示,高級主管的薪資與公司過去的業績不成比例,也許可以看作是未來回報不佳的信號。
該團體此前挑出他們認為薪酬問題最嚴重的 100 家標準普爾 500 企業,在截至 1 月 31 日約兩年的時間內,這些企業個股的平均回報,較標普指數低 2.9 個百分點。
As You Sow 給這段期間內,公司業績好壞不穩定,但拿到高薪的一些執行長打上「報酬過高」的標籤。
舉例來說,Discovery Communications( (US-DISCA) ) 最近披露的文件顯示,執行長 David Zaslav 在 2015 年拿到 3240 萬美元。在研究期間,該公司股價下跌了 12%。
該研究的作者 Rosanna Landis Weaver 表示,投資者可以利用 2015 年的一份類似報告之研究結果,做空執行長回報過高的公司股票。Weaver 在接受採訪時表示,倘若 CEO 主要關心的是增加自身財富,那對股東絕非好事。
主管高薪資在財富不均情況越發嚴重的時代一直飽受爭議。但在一些規模最大的美國企業,投資人仍按慣例批准薪資報酬,董事會通常會說,薪酬是根據績效?量而來。
As You Sow 使用兩個廣泛指標,來判斷標普 500 指數中的企業 CEO 薪酬是否過高。第一個指標是看董事會如何訂定薪酬的問題,例如是否超過其他同業水準。
第二個指標則是製作一份財務預測,根據股東的報酬率,每位 CEO 可能拿多少薪酬。危險警示最多且實際薪酬與預測差距最大的企業,被認為薪酬過高的情況最為嚴重。
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